第59章

第59章

　　郁士文刚从外面开会回来, 正沿着走廊往办公室走，手里还拿着会议材料。黄佳和倪静似乎是算准了时间，从旁边一间办公室走出来, 恰好与他迎面相遇。

　　“郁主任, 您回来了。”黄佳脸上挂着恰到好处的笑容, 语气恭敬，倪静则跟在后面，不声不响。

　　“嗯。”郁士文脚步未停, 只略一点头, 轻扫了两人一眼。

　　“郁主任, 有份报告想请您抽空看一下，是关于之前南美那个案子后续的……”黄佳快走两步, 跟在他侧后方, 保持着半步的距离，开始汇报工作。

　　郁士文听着，偶尔“嗯”一声，脚步依旧稳健。

　　眼看快到办公室门口, 黄佳的话锋极其自然地一转，声音依旧温和，却带上了几分不易察觉的试探：“郁主任，还有件事……这次转编考核推荐，大家都挺关注的。应寒栀确实在老挝表现挺辛苦, 我们都看在眼里。不过, 咱们中心像她一样努力、一样兢兢业业的聘用制同事也有好几位, 有的资历还更深，平时脏活累活也没少干……不知道这次推荐的具体标准，是怎么衡量的呢？也好让他们其他人心里有个谱, 以后有个更明确的努力方向。”

　　“你看静姐，来咱们中心也有好些年头了，拿过好几次先进，平时一直任劳任怨的，只是碍于有家庭有孩子，没怎么出过外勤，这个项目上才稍微落后了些……”

　　她问得好像很合理，似乎纯粹是出于热心替其他同事询问下基本的情况和规则。但那句“资历还更深”、“脏活累活也没少干”，以及“怎么衡量的”，组合在一起，就像包裹着绵软糖衣的细针，轻轻扎向“公正”二字。

　　郁士文的脚步停下了。

　　他转过身，面色平静地看着黄佳和她身后的倪静，那双深邃的眼睛里看不出喜怒，却有种让人不由自主屏息的沉静压力。

　　“推荐标准，通知里有明确条件。”他的声音不高，但每个字都清晰沉稳，带着不容置疑的分量，“你们有疑问，应该先找你们的直属领导李处长反映。”

　　他顿了顿，在强调了越级问题后，目光在黄佳和倪静努力维持平静的脸上停留了一瞬，语气依旧平稳，却多了一份告诫的意味：“把精力放在提升自身业务能力上，比过度关注某一次单一结果，更有意义。部里的统一考核，才是决定性的环节。现阶段，推荐不推荐，报名都是面向所有聘用制人员开放的。”

　　说完，他微微颔首，不再多言，转身推开办公室的门，走了进去。

　　门轻轻关上，将黄佳和倪静留在了空旷的走廊里。

　　黄佳脸上的笑容终于彻底消失，嘴唇抿成一条直线，手指无意识地攥紧了手里的文件夹。郁士文的回应滴水不漏，完全站在制度和程序的高地，没有一句重话，却明确拒绝了她试图撬开的缝隙，甚至反过来提醒她专注自身。

　　更令她无法接受的是，郁士文竟然认为她们没有资格直接来找他，要先去找李处长，那么应寒栀这个新进合同工的那些越级汇报，又算什么？

　　这种被“软钉子”碰回来的感觉，非但没有让倪静退却，反而像往即将熄灭的火堆里浇了一勺油。她认定了郁士文是在偏袒应寒栀，或许是因为两次外勤的朝夕相处，或许还有别的、更说不清道不明的原因。凭什么？就凭运气好赶上了两次紧急任务？

　　不甘心像野草般疯长。

　　倪静没有回自己办公室，而是转身去了楼梯间。她拿出手机，找到张哥和李姐的微信，发了一条消息：“晚上有空吗？一起坐坐，聊聊转编考核的事，心里有点堵。”

　　很快，收到了肯定的回复。她又犹豫了一下，点开了另一个名字：王姐。王姐是中心的老科员，正式编制，资格比郁士文还老些，平时对郁士文雷厉风行、不太讲究论资排辈老规矩的作风，私下里偶尔会流露些微词。倪静组织了一下语言，发过去一段更长的信息，委婉地表达了对自己受到不公对待的困惑，暗示郁士文在推荐中可能存在私心，忽略了其他老同事多年的付出，最后恳切地请教问：王姐您经验丰富，看这事该怎么看待。

　　消息发出后，她靠在冰凉的墙壁上，等待着。

　　晚上，在一家离部里不远的茶餐厅小包厢里，黄佳、倪静、张哥、李姐围坐一桌。张哥闷头抽烟，李姐则忍不住抱怨：“小黄说得对，论资历，论吃苦，咱们哪点差了？凭什么就因为她去了趟老挝，报告写得好，名额就是她的？谁知道背后找了什么关系，使了什么手段？”

　　“李姐！”黄佳打断她，但语气并非真正阻止，只是提醒她注意措辞，“郁主任说是内部评议，可评议过程谁知道？标准还不是领导说了算？”

　　张哥吐出一口烟圈，声音沙哑：“说这些有什么用？推荐这事儿都定了。”

　　“发了也能反映问题啊。”倪静压低声音，“如果程序真有疑问，我们为什么不能向上反映？为了公平，也为了咱们中心的风气。”

　　李姐眼睛一亮：“对！不能就这么算了！”

　　这时，倪静的手机亮了，是王姐的回复。她快速看完，脸上露出一丝复杂的表情，把手机屏幕转向张哥和李姐。

　　王姐的回信很谨慎，大意是：程序上的事情，她不清楚细节，不好评价。但如果确实对评议过程有原则性质疑，觉得影响了公平，按照组织原则，是可以向中心党支部，或者直接向部里干部司提交书面情况反映的。不过，她也提醒，要有确凿的依据，不能空口无凭。否则，和领导的关系，会闹得很僵，后续工作上怕是……不好干。

　　“看，王姐也说了，可以反映！”李姐像是找到了主心骨。

　　张哥掐灭烟头，盯着那条信息，沉默了好一会儿，有些犹豫：“咱们犯不着为这么点事得罪郁主任，他毕竟是部门准一把手，还这么年轻，以后抬头不见低头见的……我们反正也都报了名了，又不是最后定人选……”

　　李姐闻言，也稍微理性了些：“也是，他那样的领导，居心想整我们，跟捏死一只蚂蚁一样简单，还是别把事情做太绝了。”

　　倪静沉思片刻，还是觉得这个推荐名额不能这么轻易地就便宜了应寒栀。

　　“你们不去，我去。”倪静平时看着好说话，但是真到了动到核心利益的时候，丝毫不含糊，“我不怕郁主任给我穿小鞋，他要真是那样的人，哼，我哪怕是这份工作不干了，也要往上面反映。”

　　黄佳的心跳快了起来，她知道，火苗已经点燃了。

　　几天后的中心例行周会，气氛似乎与往常无异。郁士文坐在长桌一端，听取各科室一周工作简报，偶尔提问或指示。应寒栀坐在靠后的角落，笔记本上记录着要点，眼皮莫名地跳。

　　会议临近尾声，郁士文合上自己的笔记本，准备做简短总结后宣布散会。

　　就在这时，倪静突然从座位上站了起来。

　　会议室里原本有些松懈的空气，骤然紧绷。

　　所有人的目光，齐刷刷地投向站起来的倪静，又迅速扫过坐在角落、不明所以的应寒栀，最后，聚焦在长桌尽头、神色未变的郁士文身上。

　　倪静的声音不大，却因为此刻的寂静而显得格外清晰，甚至有些刺耳：“郁主任，抱歉打断一下。关于转编考核推荐的事，我们几位聘用制同事心里还是有些疑问，想趁这个机会，请您再明确说明一下具体的推荐评议过程，也好确保这次推荐对所有聘用人员都是公平、公正的。”

　　她顿了顿，目光再次若有若无地扫过应寒栀：“根据计划，每个部门有一个直接推荐名额，相当于保送进入选拔环节。这个推荐权掌握在部门领导手里，按理说，领导会综合考量各方面因素，选拔最优秀、最适合的人才。但是，我们有些同事觉得，这个推荐过程，是不是应该更透明一些？标准是不是应该更明确、更量化？比如工作年限、历年考核结果、重大任务参与度、群众评议等等，都应该有个公开的权重。否则，仅仅凭领导个人的印象和判断，难免……难免会让人觉得，这里面可能存在主观性，甚至……不公平。”

　　她的话音刚落，黄佳也紧跟着开口，语气比倪静更直接一些：“倪静说得对。郁主任，我们不是对您的判断有意见，但这个推荐关系到很多人的切身利益和未来发展。中心优秀的聘用制同事不止一位，大家都兢兢业业干了多年，有的甚至参与了多次重大领事保护行动的后勤保障，付出了很多。如果推荐标准不透明，过程不公开，很容易挫伤大家的工作积极性，甚至引发不必要的猜疑和内部矛盾，影响中心的团结和战斗力。”

　　“我作为有编制的新人，和这次考评没有什么利益冲突，但是我也想说句公道话。”黄佳说着，目光也瞟向了应寒栀，意有所指，“特别是，如果推荐了资历很浅、进来才几个月的新人，哪怕这个新人可能在某些个案中表现不错，但综合来看，是不是对更早进来、付出更多的老同事不太公平？大家嘴上不说，心里难免会有想法。我们希望，中心的任何决策，尤其是这种涉及人员核心利益的，都能经得起推敲，让大家心服口服。”

　　两人的发言，一唱一和，看似在讨论制度公平，实则剑指郁士文对应寒栀的推荐，质疑其公正性和合理性。虽然没有直接点名，但矛头所指，会议室里的人都心知肚明。

　　张哥和李姐低着头没表态，王姐坐在另一侧，端起茶杯喝了一口，眼帘低垂。

　　会议室里落针可闻。姚遥猛地转头看向应寒栀，又瞪向黄佳，周肇远扶了扶眼镜，不动声色地观察，他知道，这一天迟早要来，只是比他预测得还要早。

　　有人的地方，就有江湖。但凡涉及晋升、分房、福利，都免不了一场腥风血雨，更别说这些聘用制难得一遇的转编机会，撕起来的时候比有编制的有过之而无不及，更粗暴更不体面。

　　细想想，也能理解，在任何一个阶段，能把一两个人先排除出去，最后的赢面都要大一些，毕竟，池子就这么大，最后的名额是数得过来的几个。

　　陆一鸣倚靠在座椅上，好整以暇地盯着倪静，他要看看，这帮平时不干事儿的人，准备怎么闹，更要看看，郁士文最终怎么处理。

　　应寒栀能感觉到四面八方投射来的视线，好奇的、探究的、同情的、幸灾乐祸的……像无数细密的针，扎在她的皮肤上。她挺直脊背，强迫自己看着前方的桌面，指甲深深掐入掌心，用疼痛维持着表面的镇定。

　　郁士文停下了收拾文件的手。几秒钟的沉默，仿佛被拉得很长。

　　“你们提出的问题，很好。关心制度公平，关心同事发展，这本身是负责任的体现。”他先给予了肯定，这让倪静和黄佳的脸色稍微缓和了一些，但紧接着，郁士文话锋一转，“但是，你们混淆了几个概念。”

　　他的语气依旧平稳：“第一，关于推荐标准的透明和量化。定向培训转编计划，是部里顶层设计的人才培养和选拔机制。部里下发的通知和实施细则，明确规定了推荐的基本原则：德才兼备、突出实绩，注重潜力、择优推荐。这些原则，就是最高的标准。”

　　“具体到我们中心，如何落实这些原则？靠的就是在日常工作中观察、在急难险重任务中检验。工作年限、考核结果，这些是基础数据，很重要，但绝不是唯一标准，更不是僵化的教条。否则，我们选拔人才，和机械地按资排辈、论资排辈有什么区别？那还要我们这些部门负责人做什么？直接把数据库调出来，按年限和考核分数排序推荐就是了。”

　　他顿了顿，目光变得锐利了几分：“领事保护工作，尤其是外勤一线，面对的是瞬息万变的海外局势、错综复杂的利益纠葛、甚至是生死攸关的紧急状况。我们需要的是关键时刻顶得上、扛得住、有办法、能成事的人。这种能力，这种素质，不是简单的工作年限能完全衡量的，也不是历年考核表上那些程式化的评语能充分体现的。”

　　“机会我在开会时都给过大家，也考虑到部分同志有家庭有孩子，所以在出外勤方面，我从不做强制要求，但是……我也不止一次在公开场合说过，出外勤的同志评优评先都会重点考虑。”

　　他缓缓转过身，目光先是扫过站着的倪静，以及她暗示的“几位同事”，最后，极其短暂地，落在了角落里面无血色的应寒栀身上。那目光一触即收，快得让人以为是错觉。

　　倪静的脸色开始有些发白，黄佳也抿紧了嘴唇。郁士文句句不提人名，但每句话都是向着应寒栀在讲话，因为目前来看，她唯一的短板正是工作年限，而郁士文恰恰在为她的这一条破格之处在背书。

　　同样，他也极为高明地反将了她们一军。

　　郁士文没有给她们插话的机会，继续往下说，语气加重：“推荐评议过程，完全合规。”

　　他的声音响起，比平时更低沉几分，却字字清晰，砸在安静的空气里：“具体的工作表现评估和业绩材料，在推荐表后附有详细说明，中心也有完整存档。”

　　他停顿了一下，目光压在倪静等人身上：“如果对评议结果持有正式异议，可以依照组织规定程序，向中心党支部，或者部里干部司提交书面材料，陈述理由和依据。对我个人有意见的，也欢迎一并向组织反映。”

　　他的话语掷地有声，会议室里一片寂静。倪静和黄佳张了张嘴，却发现自己无法反驳。

　　说完，他不再看任何人，收回目光，拿起桌上的笔记本和钢笔。

　　“散会。”

　　两个字，干脆利落，终结了这场突如其来的公开质疑。他没有给倪静任何继续争辩、渲染气氛的机会，直接用宣布会议结束的方式，表明了态度，也掐灭了现场冲突升级的可能。

　　他率先起身，步伐稳健地离开了会议室。

　　留下一室寂静，和神色各异的众人。

　　倪静站在那里，脸色一阵红一阵白。郁士文的回应，再次将她挡在了程序和规定的铜墙铁壁之外，甚至最后那些话，更像是一记无声的敲打。她张了张嘴，却发现自己什么也说不出来。

　　应寒栀几乎在郁士文说出“散会”的同时，就猛地低下头，快速收拾自己面前寥寥几页的笔记本和笔。她只想立刻离开这个地方，逃离那些粘腻的、令人难堪的视线。

　　她站起身，低着头匆匆往外走。经过黄佳身边时，一句压得极低、却带着清晰冷意和讥诮的话，飘进她的耳朵：

　　“靠别人关照走捷径，小心摔得更惨。”

　　陆一鸣皱眉，忍不住开口怼倪静和黄佳：“当初郁主任需要大家伙出勤的时候，你们上哪儿去了？好像点了你们名都不去吧？怎么着，现在看到甜头了，出来鸣不平想争果子了？”

　　黄佳轻笑一声，语气不屑：“我们没出外勤，至少也没背处分啊，不像某人，没本事还往前冲。”

　　倪静皮笑肉不笑：“一鸣啊，你还想着跟人家一组呢，人家那眼睛是往上瞧的，人盯着的都是郁主任那个级别的……你这一普通办事员，还背了处分的，就消停消停别给人家出头了吧。”

　　“嘴巴……是真的臭。”陆一鸣戳中对方死穴开骂，“你们俩呀，我看啊，一个是一辈子合同工的命，一个是转不了岗也爬不上去的一辈子科员命，也别想着找个好人家嫁了，说老实话，你这长相，真入不了眼。”

　　“你！”黄佳气急。还准备继续和陆一鸣你来我往地较量，最后被其他人一边拉一边哄着散了。

　　“你跟他一混球计较什么？也就是靠他爷爷那点儿余威在这儿作威作福呢。”

　　……

　　应寒栀浑身一颤，脚步顿了一下，却没有停，也没有回头，她不想再听到别人的这些夹枪带棒的言论，也不想看他们互喷互撕，只是更紧地抱住了怀里的笔记本，加快脚步冲出了会议室。她想远离这个是非之地。

　　“寒栀！”姚遥从后面追上来，在走廊里拉住她的胳膊，脸上又是气愤又是担忧，“你别理她们！她们就是嫉妒！老挝的事大家有目共睹，你就是靠自己的实力，郁主任也是按程序推荐的！”

　　应寒栀停下脚步，看着姚遥因为激动而微微发红的脸，勉强扯出一个笑容。

　　她声音有些哑，“我没事。”

　　但她知道，事情不可能“没事”了。那层一直存在的、微妙的窗户纸，被黄佳和倪静当众捅破了。怀疑、非议、甚至敌意，已经从私下的窃窃私语，变成了公开的挑衅。而她，被毫无防备地推到了风口浪尖。

　　同样，她更加需要和郁士文保持应有的边界和距离。

　　巨大的压力像厚重的石板，沉沉地压在她的胸口，让她喘不过气。黄佳那句“摔得更惨”如同诅咒，在耳边回响。如果，如果她考核失败了怎么办？不仅辜负了郁士文破例给予的推荐机会，更会彻底沦为笑柄，坐实黄佳所有的污蔑。

　　看，果然是个靠关系、没真本事的。

　　她走到洗手间，拧开水龙头，用冷水扑了扑脸。抬起头，镜子里映出一张憔悴的脸，眼下青黑，嘴唇失去血色，眼神里充满了疲惫、迷茫，还有一丝……动摇。

　　我真的能行吗？这个念头，第一次如此清晰而凶狠地攫住了她。

　　与此同时，郁士文的办公室。

　　他独自坐在办公桌后，面前摊开的文件许久未曾翻动一页。会议桌上那场突如其来的发难，虽然被他四两拨千斤地挡了回去，并未造成实质性影响，但带来的麻烦和对应寒栀造成的困扰，是显而易见的。

　　他按了按眉心，向来沉静无波的脸上，掠过一丝极淡的倦意。黄佳、倪静等人的心思和举动，他并非毫无察觉，只是在公开场合以这种方式爆发，这不仅仅是对推荐结果的不满，某种程度上，也是对他管理权威的一种试探和挑战。

　　工作上的事情，他从来游刃有余，刺头也好，小鬼也罢，他有的是手段收拾这些人。

　　只是……

　　他拿起放在桌边的手机，解锁，在通讯录里找到“应寒栀”的名字，手指悬在拨号键上方。

　　电话一旦拨出，意味着什么？越过上下级的工作关系，进行私下的沟通？安抚？鼓励？还是解释？

　　这不合适。至少，不符合他一贯的行事准则，也可能给她带来更多不必要的关注和压力。

　　手指悬停了良久，最终，还是没有按下。

　　他退出拨号界面，点开微信，找到与应寒栀的对话窗口。上一次对话，还停留在几天前她请示一个案件细节。

　　他盯着空白的输入框，拇指在屏幕上方停顿。

　　他忽然意识到，在这个下属走在他为她谋划好的既定道路上时，他可以给她资源、人脉、乃至力排众议的支持，却唯独，在某些方面，他们在慢慢断掉所有的可能性。

　　一丁点也不能有。

　　几秒后，他敲下一行字，发送。

　　然后，将手机屏幕朝下，扣在桌面上。

　　几乎在同一时刻，正对着文件发呆的应寒栀，感到手机在桌面上震动了一下。

　　她拿起来，解锁。

　　屏幕上，是郁士文发来的信息。只有短短一行，没有称呼，没有落款，简洁得一如他往日风格：

　　“专心准备，勿受干扰。有困难可沟通。”

　　应寒栀怔怔地看着这行字。

　　没有安慰，没有解释，甚至没有提及会议上的任何风波。只是一句最直接的指令，加上一个克制的、留有余地的通道。

　　可就是这样一句简单到近乎生硬的话，却像一块投入冰湖的石子，在她被压力冻结的心湖上，激起了一圈细微却无法忽视的涟漪。

　　紧绷的肩颈，微微松懈了一线。她将手机按在胸口，闭上眼，深吸了一口气。

　　就在应寒栀为这些流言蜚语焦头烂额困扰不已的时候，另一场关于背景与规则的较量，正在她看不见的地方悄然上演，并且以一种意想不到的方式，让她和姚遥等人深刻体会到了体制内某些根深蒂固的现实。

　　起因是陆一鸣的处分。

　　记过加暂停一线外勤，对心高气傲的陆一鸣来说，无疑是沉重打击，更让他觉得在应寒栀面前丢了面子。最初的颓丧和反省过后，他那股不服输的劲儿，混合着家族一贯的解决问题 的思维方式，开始发酵。

　　他没再找郁士文申诉，也没在中心里闹。

　　几天后，部里某位分管人事的领导和郁士文进行了一次“非正式沟通”。谈话内容不得而知，但很快，中心内部传出消息：鉴于陆一鸣同志深刻认识到错误，态度端正，且中心外勤压力确实较大，经研究，暂不调整其处分决定，但给予其一个观察期，将其暂时调整至领事保护热线接听中心，并要求其参与热线后台的复杂案例梳理和知识库更新工作。这个岗位需要极大的耐心、细心和抗压能力，并且直面形形色色的紧急求助，对于磨炼心性、夯实基础大有裨益。

　　消息传到应寒栀和姚遥这里时，两人正在食堂吃饭。

　　姚遥咋舌：“我的天，热线核心席？那可是最磨人的地方之一，三班倒，什么奇葩电话都能接到，还得时刻绷紧神经。陆一鸣那性子……能行吗？”

　　应寒栀也感到意外。

　　“他上次跟我一起在模拟话务坐席的时候……似乎不太能行。”应寒栀不由得为她捏一把汗，“是不是有什么误会？处分都处分了，怎么还……”

　　应寒栀不知道怎么说，总觉得陆一鸣像是被针对了似的。

　　端着餐盘过来的周肇远笑笑：“我倒不这么认为，你们不觉得这是一个风向标吗？”

　　“风向标？”姚遥问，“此话怎讲？”

　　“这个安排，看似没有改变处分，实则非常巧妙。既回应了某种关切，没有硬顶，又确实把陆一鸣放在了一个能最大限度暴露其缺点、迫使其改变的位置。这绝不是简单摆平处分，更像是……一种更高段位的锤炼和观察。”周肇远分析道，“你们看着吧，我不觉得是坏事。”

　　姚遥和应寒栀面面相觑，又都低头默默吃自己的饭。

　　果然，关于陆一鸣处分的后续，以一种颇具中国特色的方式，悄然呈现。

　　原本“记过+暂停一线外勤”的处分，在执行了一段时间后，风向似乎有了微妙的变化。没有正式文件撤销处分，但中心内部很快传开消息：鉴于陆一鸣同志在热线接听中心表现积极、进步明显，且深刻反省了错误，经研究，其观察期表现良好，现调整其岗位至领事保护中心后勤保障科，参与物资调配、外勤装备维护等支持性工作，并可酌情参与部分低风险地区的外勤辅助任务。

　　这个调整，相当于将陆一鸣从冷板凳热线席，挪到了一个相对清闲但又能接触到外勤边缘的岗位。记过处分依然在档案里，但实际的工作限制大大放宽了。

　　消息传到应寒栀耳朵里时，她正在核对一份培训报名材料的细节。姚遥凑过来，压低声音，带着几分了然和感叹：“看到没？这就叫轻拿轻放。热线那边多熬人啊，这才多久，就调出来了。后勤保障科，听着不起眼，可那是实打实的自己人才能待得舒服的地方，活儿不重，还能跟着出去见见世面。这背后没点说法，谁信？”

　　应寒栀笔尖一顿，没有抬头。她当然明白姚遥的意思。陆一鸣爷爷的能量，恐怕在这件事里发挥了关键作用。不是直接抹掉处分，那太难看，也容易授人以柄。而是通过调整岗位、观察期表现良好这种合规合理的理由，最大限度地减轻了处分带来的实际影响，甚至为他保留了未来重返一线的可能性。

　　这是一种高超的摆平艺术，深谙体制内惩前毖后、治病救人原则的同时，也充分照顾了关系和面子。它让你清晰地看到，背景和人情在规则框架内所能达到的弹性边界。

　　应寒栀心中并无太多不平。世界本就如此，绝对的公平更多是理想。她只是更清醒地认识到，自己脚下这条凭借实绩和推荐艰难攀爬的路，与陆一鸣那种自带缓冲垫和修正器的道路，本质上是不同的。她没有那样的背景可以倚仗，每一次跌倒都可能伤筋动骨，所以必须走得更稳，更扎实。

　　“各有各的路吧。”她淡淡地说，继续低头填写表格。

　　姚遥看着她平静的侧脸，心里暗暗佩服。换成自己，多少会有些意难平，但应寒栀似乎总能更快地看清现实，然后把所有情绪转化为向前的动力。不得不说，这里的每个人，都算一个强劲的对手，他们除去朋友和同事关系之外，还存在着不可避免的竞争。

　　时间转眼临近春节。部里张灯结彩，年味渐浓，但对于应寒栀来说，更让她挂心的是老家。

　　父亲前几天打电话来，言语间满是期盼，虽然他没有明着问她和母亲今年能不能回去过年，如果回的话具体是什么时候，但是话音在这儿，她作为女儿的，听得再明白不过。

　　母亲在郁女士那边工作，春节往往是主家最需要人的时候，假期很难保证。以往几年，母女俩常常是错开时间回老家，或者干脆由应寒栀一个人回去。

　　这天晚上，应寒栀给母亲打了个电话。

　　“妈，今年春节，郁女士那边……你的假期怎么说？爸很想我们回去。”应寒栀试探着问。

　　电话那头沉默了几秒，传来应母有些含糊的声音：“今年……恐怕不太行。郁女士最近心情时好时坏的，离不了人。而且她说了，过年期间可能会有客人来，需要人伺候着。我要是走了，一时半会儿也找不到合适的人顶替。”

　　应寒栀皱了皱眉：“可是妈，你都好几年没在家过个整年了，我都答应爸了，他已经定下不少菜，还准备把家里养的猪、鸡鸭鹅什么的都给宰了……要不，我去跟郁女士说说？或者……问问郁主任？”

　　她想到郁士文，或许他能理解，也能帮忙说句话。

　　“不需要！”应母的声音一下子急了，“郁女士的脾气你又不是不知道，她决定了的事，九头牛都拉不回来。我去说都没用，你去说，更显得咱们不懂规矩。再说了……”

　　应母的语气忽然低落下去，带着一种复杂的情绪：“老家……回去也没什么意思。亲戚邻居问东问西的，表面上打招呼，背地里还不是嘲笑你妈是个伺候人的保姆，还有你……工作也还没编制，对象也没谈到，房子也还没买。不如就在京北待着，清静。等你以后……真出息了，咱们再风风光光回去。”

　　应寒栀的心像被针扎了一下。她听出了母亲话语里的疲惫、自卑，还有那份深藏的、不愿面对昔日亲朋的倔强。母亲不是不想回家，而是害怕回去面对那些无形的比较和可能存在的闲言碎语。她把所有的希望和面子，都寄托在了女儿未来的出息上。

　　这沉重的期待，让应寒栀喉头有些发哽。

　　“妈……”她不知道该说什么。

　　“行了，你就安心复习你的。过年我看看情况，要是郁女士哪天心情特别好，我抽空回去两天看看你爸也行。你别操心这个了。”应母很快调整了语气，又恢复了往常的干练，“对了，你自己在京北，过年吃点好的，别亏待自己。钱不够跟妈说。”

　　挂了电话，应寒栀坐在宿舍的椅子上，望着窗外京北璀璨却冰冷的夜景，久久没有动弹。母亲的隐忍和期望，像一块巨石压在她心头。她忽然无比渴望，能有一个属于自己的、温暖的家，可以让母亲不再需要看人脸色，可以理直气壮地回去过年。

　　这个念头如此强烈，以至于她几乎下意识地，想到了那个能决定母亲假期的人——郁士文。

　　理智告诉她，这不合适。这属于私事，不应该去麻烦领导，尤其是刚刚经历过推荐风波，更应该注意界限。

　　但情感上，想到母亲黯淡的语气和父亲期盼的眼神，一股冲动还是攫住了她。或许……只是问一句？以晚辈的身份，恳请他体谅一下？郁士文虽然严厉，但并非不近人情，从他对下属的体恤就能看出来。

　　两种念头在她脑中激烈交战。最终，对家人的关切占了上风。她拿起手机，找到郁士文的微信，斟酌了许久，删删改改，终于发送了一条信息：

　　“郁主任，抱歉这么晚打扰您。关于我母亲春节请假回老家的事情，不知您是否方便和郁女士沟通一下？她多年未曾回家过年，家中老人十分想念。如果实在不便，也请不必为难。打扰了。”

　　信息发出后，应寒栀的心跳得飞快，握着手机的手心微微出汗。她不知道郁士文会如何回复，甚至担心他会觉得她公私不分，得寸进尺。

　　等待的时间格外漫长。几分钟后，手机震动。

　　郁士文的回复很简单：“情况已知。我会处理。”

　　没有多余的话，甚至没有说“好的”或者“我问问”。但“我会处理”这四个字，却带着一种沉甸甸的分量，让应寒栀悬着的心，忽然就落了下来。

　　她知道，他答应了。不是敷衍，而是一种承诺。

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　　作者有话说：小陆的人设问题，我觉得他就是那种标准的三代子弟，没那么好，也没那么坏，但是怎么说呢……正如老舍所说，爱是人中龙凤才给得起的东西，真正的情种只会出生在大富之家，有财力，有内涵有修养，充满灵性的人才给得起，愿意给，不算计权衡利弊，普通人活着已耗尽全力。

　　郁士文，我认为现阶段他没有到爱的份上，所以他一直收着自己的感情，当他真正意识到自己感情的时候，他的爱肯定拿得出手，同样，小陆的喜欢又到了什么份上呢？我认为也没有到一种非女主不可的地步。

　　对于女主而言，她需要面对的问题太多，她同样没有到为男主奋不顾身的时候。

　　宝子们怎么看[让我康康]