第137节

　　听高小英的描述，又是喇叭裤又是蛤蟆镜，还夹着个包，就是蔡井泉。

　　韩春雷问她，蔡井泉有没有进来店里道路捣乱？

　　高小英摇摇头，说她看到那家伙直接进了斜对面那家茶叶店。

　　斜对面的茶叶店，不就是张列明的鑫明茶业吗？

　　他俩怎么搅合到一起了？

　　“蔡井泉跑到张列明这里买茶叶？不会那么巧吧！”

　　韩春雷看向鑫明茶业，心中略有所动。

第188章 遇水就架桥

　　快下班的时候，韩春雷发现蔡井泉果然从鑫明茶业里走了出来。

　　张列明送他出店，临走前还相互握手，一副相谈甚欢的样子。

　　随后蔡井泉路边拦了辆的士，扬长离去。

　　不过从始至终，蔡井泉都没往春雷茶业这边看一眼。

　　难道是我想多了？

　　韩春雷皱了皱眉，不再费神去想。

　　在往后的几个星期，蔡井泉都没怎么出现在鑫明茶业门口，更没来过春雷茶业滋事。

　　不过韩春雷也没什么心思再去关注他，因为这段日子以来，随着公司业务蒸蒸日上，春雷茶业渐上轨道，他也是忙得飞起。

　　如今的春雷茶业，在深圳的员工人数已达二十多人。

　　这些员工分门别类，各司其职，有跑业务搞售后的，有专司送货物流的。

　　因此，韩春雷也开始着手完善深圳公司的内部组织架构。

　　他把黄爱武、姚娜、彭金湖这三名资历最深的老员工都往上提了一档。

　　姚娜负责管理业务部门，彭金湖负责仓储送货。

　　至于黄爱武，他一直都当做春雷茶业驻深圳公司的总负责人来培养，所以现在公司日常运营的琐碎事，他都统统交给了黄爱武负责。

　　升了职，各人的薪资当然也少不了往上提一档。

　　话说回来，春雷茶业的工作岗位，如今在东门墟是炙手可热，很抢手的。

　　他们公司的普通业务员，只要成功完成实习期，每个月都能轻轻松松挣个一百来块钞票。有个半年时间摸熟业务后，一个月两三百的工资收入，在春雷茶业都不是什么新鲜事。

　　最让外人称道和艳羡的，就属春雷茶业的员工福利，但凡节假日必有利是红包，此外，清明发青团、端午发粽子、中秋发月饼，节节不断，利市常有。

　　这种员工福利，就算深圳本土最大最好的国营厂，也不一

　　定能够企及。

　　如果这个时代有员工幸福指数的问卷调查，那春雷茶业的满意度绝对是整个东门墟的no1。

　　不过作为一家创业公司，随着人员的增加，规模的扩大，公司在经营和管理上的问题，也逐渐暴露了出来。

　　其中暴露出来最大的问题就是，福利待遇上去了，幸福指数也有了，但员工的工作积极性，却与之不相匹配。

　　员工的积极性关系着公司生产力，这是韩春雷当前急需解决的大问题。

　　虽然是重生者，有着超越当下四十年的眼光，但毕竟上一世不过是办公室小白，人生经历摆在那里，遇到棘手的问题，都不是他一蹴而就便可以解决的。

　　他需要缓冲的时间，也需要思量的时间。

　　有一次去鼎盛干燥剂厂办事的时候，林保国跟他讲了个故事，让他的头绪很快捋顺。

　　林保国说，他有个亲戚在交通部四航局上班，就係嗰个在蛇口造码头的四航局。

　　他们四航局一开始时，每天工作八个小时，一天一台车差不多运二三十车的泥沙。每个月会按7块、6块、5块三档发奖金。

　　可是发奖金的时候从没人叫好，而且车子每天的运沙量，始终就是提不上去。

　　后来部里空降了一位年轻的领导，经过他深入调研发现，究其根本原因，还是这么多年下来，人民公社大锅饭的惯性思维在作怪。干好干坏无所谓，干多干少没差距，反正福利摆在那里，多少都要分我一份。

　　而且人越多，这种情况越是普遍。

　　后来这位年轻的领导就就取消了固定奖金的模式，接着他把每天运沙量提到了五十五车，每拉一车奖励2分钱，要是超过五十五车，每车奖励4分钱。

　　五十五车，每车奖励2分，就是1块1。

　　要是一天拉一百三十车，后面的七十五车，奖励4分钱，就是3块钱。一天光奖金就有4块多，一个月就是120块了！

　　这个时代，4块钱的购买力很惊人了，可以在市场上买到将近3斤的猪肉。

　　这个新政策一经颁布，瞬间得到了绝大多数人的支持和用户，不到半个月，所有运沙车的产量大幅度提升。

　　现在，他们一台车每天可以运八九十车的泥沙。其中最厉害的劳动标兵，一天能运一百三十车的泥沙，是四航机每月奖金拿得最多的一人。

　　由此可见，不是人不行，而是制度不善。

　　从鼎盛厂回来后的第二天，韩春雷召集了黄爱武、姚娜、彭金湖，开了一个管理层会议。他着手修改了春雷茶业的奖励体系，削弱了原有的大锅饭福利，同时通过业绩衡量为标准，加大了销售部门现金奖励的投入。

　　每个月，每个业务员的基础销售额是2000元，若达标，则可按照10提成。

　　超过2000元的部分，按照15提出。

　　但如果没有完成2000元的基础额，则要倒扣钱，连续三个月销售额排在末尾的业务员，春雷茶业将对其劝退。

　　为此，韩春雷还出了一个口号：“奖金上不封顶，下不保底，末位淘汰。”

　　这般调整之下，春雷茶业存在的这个大问题，得到了显著的改善。

　　销售铁军们，嗷嗷地像刚出笼的小老虎，斗志旺盛。

　　直接导致在九月份，春雷茶业又迎了一波销售高潮。

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　　到了十月间，金桂飘香。

　　杭州那边传来了一个天大的喜讯：韩春桃生了！

　　她和魏建设生了一个女儿。

　　韩春雷从此升级当了舅舅。

　　都说娘亲舅大，外甥女是舅舅的小棉袄。

　　这对韩春雷来说，当然是一等一的大事。

　　随即，他把店里的事安排了一番之后，赶在外甥女满月前，踏上了返杭的绿皮火车。

第189章 百事很可乐

　　韩春雷已经有一年多的时间没回杭州了。

　　杭州街头的变化很明显，马路上到处都是“大辫子”电车和自行车的身影。

　　街道两旁，依稀可见沿街摆摊的各式小贩。

　　甚至在沿街的楼宇里，竟然也有了挂着牌子的歌舞厅。

　　街头上的人们，再也不像以前那么色调单一，一眼望去除了军绿，就是白灰黑了。

　　穿梭在路上的人们，变得五颜六色，充满着勃勃的生命力。

　　不少年轻人学着电影里的时髦，戴蛤蟆镜，穿喇叭裤、蝙蝠衫。

　　这些早前在深圳流行起来的时代元素，显然正逐步往北流行着。

　　改革春风，吹满大地。

　　这才是时代的呼声啊。

　　韩春雷忍不住暗生感慨。

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　　下午。

　　韩春雷背着沉甸甸的背包，回到了柴家坞。

　　他一进院子，就听韩春风嗷嗷喊了一嗓子：“妈，我哥回来了！”

　　喊完，上前一把接过韩春雷的背包。

　　“哇，好沉！”

　　韩春风一接过韩春雷的背包，直接蹲了下来，差点一屁股坐在地上。

　　韩春雷哈哈一笑，乐道：“这是哥从深圳带回来的可乐！”

　　说着，他蹲到了地上，用手拉开背包的拉链，只见背包里躺着十几个塑料瓶装的百事可乐。

　　这满满一背包，每瓶都是1.25l容量的百事可乐，是他从深圳特意人肉背回来的。

　　去年，美国的百事可乐公司和深圳罐头厂合作，合资在深圳开了一家饮乐汽水厂，专门生产百事可乐。

　　自此，作为可口可乐一生的对手，百事可乐正式进入了中国。

　　韩春雷这次从深圳回来前，特意去捎了点回来，打算让家里人尝尝鲜。

　　这玩意，如今在江浙地区，绝对是稀罕物。

　　“哥，啥是可乐啊？这玩意看着像酱油！”韩春风好奇地看着背包里一瓶瓶黑乎乎的东西。

　　“可乐就是外国人喝得饮料。”韩春雷解释道。

　　“饮料又是啥啊？”韩春风又问。

　　“呃……”

　　韩春雷拿起一瓶百事可乐，用力拧开了盖子，递给他：“你喝一个就知道了。”

　　韩春风捧起百事可乐，凑到嘴边，小心翼翼地喝了一口，眼睛顿时瞪得老大：“哇，怪甜的……”